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    今天是上课的第二天，比起第一天，地铁好像相对没有那么挤了，难道是我的错觉吗？

    今天上午的课是Marvell的人力资源部总监曹金昌老师的课，他的题目是“走进Marvell，透视企业用人标准”。曹总的职场路程也是非常令人赞服，而从他所讲课的内容中也的确可以领悟到，不论是一个企业还是一个人，其成功的背后总有一定的道理的，并不是随随便便就能够成功的。从曹总的课中，我们初步领略了大企业中HRD的真正魅力所在，我们也上过HR的相关课程，说起来我也是选HR方向的，但是真正的企业HRD是非常复杂且肩负重大使命的。今天曹总谈到了HR们所要引领的公司文化，也了解了Marvell的企业文化是如何的。其实一个成功的企业，其企业文化必定是能够感染员工的，使得员工成为真正意义上的团队，朝同一个目标努力，而企业文化的引导工作就是要靠HR们来完成。

    下午的课格外有意思，是联想集团人力行政经理孙实建老师的课。他谈的就是关于联想的一些东西。包括联想的发家史，从最早的那个只有十一个工作人员的矮平房到今天拥有全球三百多个销售点以及旗下容纳了2万多员工的大企业，这一路走来的艰辛。我觉得联想是一个很聪明的企业，他成功的背后真的隐藏了无数人的智慧，比如对IBM的收购，比如推行的阳光售后服务政策，以及一系列的推广行为都决定了今天联想的成功。可以说，现在国内做电脑做得最成功的就是联想，连那些知名品牌都做不过联想，甚至我们很多人都喜欢盲从着去买的惠普、东芝等品牌的机器搞了半天都是联想带出来的，都算是联想的儿子和女儿。联想也为中国的慈善事业做出了巨大的贡献，也是此次奥运的全球合作伙伴之一，奥运的全球合作伙伴中只有联想一家电脑公司。

    其实看着联想这样进步和发达，作为我们当然是很自豪和骄傲的，因为这毕竟是我们国家自己的品牌，我非常支持联想这个品牌，所以我的本本也是联想的。真希望有朝一日能够称为联想大家庭的一员！

    今天最大的感悟就是：成功真的不是偶然的！